Юридическим лицам

Страхование жизни для бизнеса

Корпоративная программа мотивации и защиты сотрудников с налоговыми преимуществами для компании.

Работодателю и сотруднику

Что даёт корпоративное страхование жизни

Страхование сотрудников — элемент системы мотивации: выгодно и компании, и людям.

Для компании

Мотивация и удержание ключевых сотрудников — «золотые наручники»
Планирование бюджета и снижение расходов на персонал
Репутация социально ответственной компании
Отсроченный бонус и «золотой парашют» для топ-менеджеров
Страховую сумму можно сделать разной — по рангу и ценности сотрудника
Возможность вернуть накопления по уволенным сотрудникам (выкупная сумма)

Для сотрудника

Уверенность в завтрашнем дне и ощущение заботы работодателя
Накопление капитала к конкретному сроку (учёба детей, жильё, пенсия)
Финансовая защита при травме, увечье, потере трудоспособности
Поддержка семьи в случае потери кормильца
Выплата при НС — в 2-кратном, при ДТП — в 3-кратном размере
Защита действует 24 часа в сутки в любой точке мира

Налоговые преимущества

Экономия и прозрачность для бизнеса

До 12% от ФОТ на расходы

Взносы по договорам страхования жизни от 5 лет относятся на затраты — до 12% от фонда оплаты труда; по договорам на случай ухода из жизни и вреда здоровью — до 15 000 ₽ в год на сотрудника.

п. 16 ст. 255 НК РФ

Выплаты без налога

Выплаты на случай смерти или вреда здоровью не учитываются в налоговой базе застрахованного сотрудника.

ст. 213 НК РФ

«Вторая зарплата»

Инструмент долгосрочной мотивации: накопления сотрудник получает по окончании договора.

Гибкое наследование

Работодатель с согласия сотрудника назначает и меняет выгодоприобретателей и доли.

ст. 934, 956 ГК РФ

Условия продукта

Как устроена программа для юрлиц

Срок страхования — от 5 лет
Риски: дожитие, уход из жизни по любой причине / в результате НС / ДТП
Дополнительно: потеря трудоспособности, телесные повреждения, критические заболевания
Оплата взносов — единовременно или в рассрочку
100% контроль взносов: при увольнении средства можно перевести на другого сотрудника

Рассчитаем корпоративную программу под задачи вашей компании.

Обсудить